Шановні колеги, ми раді вітати Вас у нашій команді!
Кожен із наших співробітників, важливий для нас! У зв'язку з цим ми хотіли б ознайомити Вас з умовами, які пропонуємо як роботодавець:
1. Поселення співробітників провадиться в пішій відстані від робочого місця. Стараємось, щоб це був гуртожиток на території готельного комплексу або навіть у самому готелі. Так як у нас багато співробітників, поселення може бути і в приватній квартирі, з хорошими умовами проживання і не більше ніж три особи в одному номері.
2. Надаємо триразове харчування в день, у певному місці та в часі, так щоб Вам було зручно до та після роботи.
3. Як і для всіх нас, у сезон робочий тиждень триває шість днів на тиждень, за графіком, складеним Вашим прямим керівником. Робочий день триває вісім годин, і є можливість працювати додатковий час, який, звичайно, оплачується окремо.
4. Заробітна плата виплачується двадцять п'ятого числа поточного місяця за кожний попередній місяць, крім останнього робочого місяця - перед виїздом Ви отримуєте всю заробітну плату.
5. У разі виникнення непорозумінь чи питань, просимо негайно звернутися до Вашого прямого керівника. Він Вас вислухає та докладе всіх необхідних заходів для швидкого вирішення ситуації.
6. Як для всіх наших співробітників, у сезон заборонено користуватись торговими зонами готелю – навіть у вихідні дні. Торгові зони включають басейни, пляж, хол, ресторани, бари та ін. місця в готелі, призначені для відпочинку та розваг наших клієнтів. Для персоналу є певні маршрути, з якими познайомимо Вас після приїзду. З іншими правилами внутрішнього порядку познайомить Вас прямий керівник відділу, до якого відноситиметеся.
7. Враховуючи, що Ви знаходитесь далеко від дому і підтримувати зв'язок з рідними дуже важливо, на території готелю та в місцях проживання постараємося надати Вам безкоштовний доступ до Інтернету.
8. Для дотримання охайного та приємного вигляду для всіх співробітників на території проживання Вам будуть надані пральні машини та сушарки.
9. Кожному з Вас буде надана робоча уніформа, до якої просимо ставитися дбайливо – вона Вам може стати в нагоді і наступного року. Після закінчення терміну контракту, перед виїздом, її потрібно здати.
10. Транспортні витрати від Вашої країни до Болгарії та назад ми забезпечуємо в повному розмірі, але вимагаємо від Вас лояльності та старанного виконання обов'язків. По приїзді до Болгарії, ми Вас зустрінемо у найближчому до робочого місця місті. День приїзду – завжди неробочий день.
Неможливо описати все до останньої деталі, але сподіваємося, що встигли переконати Вас, що Ви зробили правильний вибір, вибираючи саме нас своїм роботодавцем! Ви для нас важливі! Ми знаємо, що тільки працюючи в команді і дотримуючись усіх правил, досягнемо успіхів!
Якщо когось із студентів зацікавить ця інформація, вони можуть зв'язатися зі мною за наведеними нижче телефонами. Відбір бажаючих робимо за отриманими анкетами, якщо вже є досвід, це лише вітається. Головне, щоб кандидат був повнолітнім, тобто на момент приїзду в Болгарію було 18 років.
З побажаннями гарного дня, Світлана.
Більш детальна інформація на сайті https://www.reinadelmar-bg.com/bg/
Контактна інформація:
Светлана Андреева
тел: 0884/800960
тел: +359 88 483 8000 WhatsApp
